Personalentwicklung

Seminar-Konzeption & Planung

Weiterbildungsberatung

Trainingsdurchführung

Karriereberatung, Coaching

 
 
 
 
 

Führungstrainings für alle Managementebenen


Ziel ist die Verbesserung der Handelungskompetenz Ihrer Führungskräfte durch Einstellungs- und Verhaltensänderung.

Die Teilnehmer erkennen psychologische Gesetzmäßigkeiten, die für die Führungspraxis ausschlaggebend sind und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten.

Sie erlernen Techniken, ihr Führungsverhalten persönlichkeitsgerecht weiterzuentwickeln.



Beispiele:


Basisseminar F�hrung - 3 Tage

Beispielhafte Inhalte:
  • Eigenen Beitrag am Unternehmenserfolg definieren.
  • Erkennen des bisherigen Führungsverhaltens und Reflexion der eigenen Einstellung
  • Erarbeiten von Lösungen für konkrete Praxisanforderungen



Aufbauseminar F�hrung - 2 Tage

Beispielhafte Inhalte:
  • Anknüpfung an Basis-Seminar / Überprüfung der Umsetzung in die Praxis
  • Selbst- und Fremdbildanalyse zur Einstellungs- und Verhaltensänderung
  • Gesprächsführung



Controlling
  • Überprüfung der Veränderungen und Umsetzungen in die Praxis ca. 4 Wochen nach jedem Training.